Социальный батл «МТС – компания для всех» в Ульяновске

В Ульяновске 22 ноября 2018 года (кластер МТС-ЭФФЕКТИВНЫЙ) состоялся Социальный батл МТС, посвященный формированию толерантного отношения к разновозрастной среде в обществе. Презентации проекта «МТС – компания для всех» уже состоялись в Рязани, Нижнем Новгороде, Набережных Челнах, Барнауле.

Основная цель проекта - донести реалии и перспективы рынка труда, создать позитивное отношение к разным возрастным категориям в обществе и в форме бизнес-игры дать навыки коммуникаций в разновозрастной среде участникам мероприятия.

Что же это такое – социальный батл? Это особая форма бизнесс-тренинга, когда участники игры командами выполняют специальные задания и тем самым закрепляют знания по разновозрастным коммуникациям, которые получили в первой части программы мероприятия. «Какое изобретение повлияло на ход истории, какая суперсила важнее всего в работе, найм соискателя «вслепую», только по голосу» - вот лишь малая часть заданий для участников игры. И завершало встречу шоу с представителями разных социальных групп, которым надо было продать услуги Компании. Да… Это было нелегко! Но произвело сильное впечатление на всех!

На мероприятии присутствовали представители: Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области, Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, Государственных муниципальных служб г. Ульяновск, а так же руководители и сотрудники филиала МТС в Ульяновской области.

Дудник Анна, Директор по персоналу МТС кластера «Эффективный» приветствовала участников батла словами:

«Когда в коллективе успешно работают сотрудники разных возрастов, они более стабильны для компании, устойчивы: могут друг с другом активно коммуницировать, быть более эффективными в работе. У нас получается прекрасней симбиоз и интеграция сотрудников в разновозрастной среде».

Семёнов Максим, директор филиала МТС в Ульяновской области выступил перед собравшимися:

Для нашего филиала программа «МТС для всех возрастов» весьма актуальна. В Ульяновске с работой в МТС связано без малого 2000 человек – это Центр Клиентского Сервиса, сотрудники розничной сети, агенты по продаже услуг фиксированной связи и спутникового ТВ, сотрудники техблока, отделов продаж и административного офиса.

Все люди разные, проект помогает лучше понимать и принимать особенности, присущих разным поколениям. В результате, взаимодействие внутри команды получается более продуктивным и глубоким, а результаты индивидуальной и командной работы становятся более эффективными.

Спасибо организаторам за мероприятие, а непосредственным участникам социального баттла за их заинтересованность и активную позицию!

Елена Серегина, директор департамента корпоративной социальной ответственности ПАО»МТС», г.Москва так рассказала о развитии проекта «МТС – компания для всех возрастов»

«Существующая демографическая ситуация в стране показала, что бизнесу нужно посмотреть в сторону более зрелых кандидатов. Результаты проекта уже есть, мы видим, что стирается некая грань в оценке того, какой сотрудник считается сотрудником пожилого возраста. Мифы про возрастных кандидатов исчезают…»

Белова Елена, старший специалист отдела подбора персонала, г. Нижний Новгород выступила и интереснейшим исследованием по рынку труда за последние 2 года и показала стремительно меняющуюся среду по найму в настоящее время, а Анна Хомчишкина, ведущий тренер отдела тренинговых программ корпоративного университета МТС, рассказала участникам о ценностях каждого поколения и доказала, что работать в разновозрастной среде всегда эффективно и интересно.

В завершении мероприятия выступил представитель ОГКУ КЦ Ульяновской области Климочкина Оксана:

«Следует отметить, что МТС показал наиболее яркий пример социального работодателя, презентуя проект «МТС – компания для всех возрастов». Он не только готов принять на работу соискателей самых различных возрастных групп, но и прикладывает массу усилий, ресурсов для того, чтобы изменить стереотипное отношение людей к данной проблеме. Только вместе, осуществляя активное целенаправленное взаимодействие специалистов службы занятости населения и работодателей, мы сможем эффективно решать вопросы трудоустройства граждан зрелого возраста».

Не скроем, нам приятна такая оценка деятельности МТС в сфере найма и адаптации соискателей старшей возрастной группы.

Социальный батл отлично «отыграл» на Ульяновской площадке, получил позитивную оценку, участники активно «сражались» в бизнес-игре, обучаясь азам теории поколений и высказали готовность активно применять полученные теоретические знания на практике.